|
《南靖农业１５５》第二期
【工作快讯】
１、２００４年２月中旬，农业局简经伟局长率局领导班子成员和部分站（股）负责人到省有关部门争取项目。这次福州之行取得一定收获，即：意向增多、信息增多、朋友增多；感情增强、项目意识进一步增强。通过跟踪，目前已有３－４个项目基本确定。
２、今年,县农业局提出“双创双比”活动计划，即在乡镇之间开展“创新比贡献”,在局直站（股）之间开展“创优比作风”。（县农业局办公室 陈清海）
３、２００４年南靖县春季农业工作现场会３月４日在龙山镇召开，县委副书记余水旺、副县长曾连端到会并做了重要讲话。会上，农业局简经伟局长提出：今年的农业工作要达到一个目标，即增加农民的收入；实现二大增长，即农业总产值增长６％、农民人均纯收入增长５％；争取三方面突破，即项目争取要有新突破、无公害及标准化生产要有新突破、品牌创建方面要有新突破；加强四个服务：即加强科技服务、加强信息服务、加强流通服务、加强劳动力转移服务；加大五个力度：即加大结构调整力度、加大农业产业化标准化建设力度、加大动植物防（检）疫工作力度、加大农业综合执法力度、加大农民减负督查力度。（县农业局办公室 卢瑞川）
【农事指南】
一、春季柑桔园主要病虫害防治春季柑桔园防治病虫害主要以防治疮痂病为中心，结合防治红蜘蛛、蚜虫、花蕾蛆。管理上注意花前施肥，及时补充微量元素肥。措施及药剂配方：
①０．５：１波尔多液＋１０％尼索丹１５００倍＋５％氯青菊酯１５００倍＋硼砂５００倍。
②４０％疮炭斑绝１５００倍＋尼索特１５００倍＋久效磷６００倍＋硼砂５００倍。
③０．５％扑瑞丰１５００倍＋尼索卵清１５００倍＋十元素硼肥５００倍。
④７７％可杀得８００－１０００倍＋尼索卵清１５００倍。
二、春季柚园管理以补充硼肥及补充叶面营养为主，兼治红蜘蛛、花蕾蛆、蚜虫、炭疽病。药剂：
１、果大生１０００倍＋硼砂２两／百斤水＋三光１５００倍＋扑瑞丰１５００倍。
２、氨基酸１０００倍＋十元素硼肥５００倍＋四清１５００倍＋新灵１０００倍。
３、高效硼肥５００倍＋尼索丹１５００倍＋久效磷６００倍＋比克１０００倍。
三、香蕉园管理以整地、移栽、促早发为主，结合 防治蚜虫、根粉蚧、象鼻虫、预防花叶心腐病。
①毒灭星３０００倍＋四清１５００倍＋氨基酸１０００倍。
②毒尽３０００倍＋三光１５００倍＋二氢钾５００倍。（县植保植检站 陈国发）
四、早稻种子消毒及秧田管理
１、种子消毒：近几年来秧苗恶苗病发生严重，特别是满仓５１５，严重的株发病率达到６０－７０％。为减少恶苗的发生，做好种子消毒工作是关键。因此，种子先用清水浸泡１２小时后，再用５００倍强氯精药液浸种１２小时或用５０％多菌灵８００－１０００倍液浸２４－４８小时，捞起后用清水洗净进行催芽。
２、秧田病虫害防治：秧苗期发生病害主要有绵腐病、立枯病、叶稻瘟。绵腐病、立桔病的预防主要通过加强栽培管理，创造有利于稻苗生长的环境条件，提高秧苗的抗病力。叶稻瘟可用２０％三环唑１０００倍液喷施。虫害主要有稻蓟马、浮坐子，可用马拉硫磷８００倍均匀喷雾。（县植保植检站 卢丽玉）
【经验总结】 拓宽服务范畴 帮助农民就业－－龙山镇“农业１５５”实施农民就业工程
２０００年龙山镇在全县率先建立为农民提供技术咨询服务的“农技服务１１０”窗口试点取得成功，并在全县推广。几年来，他们不断探索，创新服务。２００３年２月，针对农民增收缓慢，农业内部增收潜力有限等实际问题，龙山镇率先建立农村富余劳动力就业服务中心，开展农民求职中介服务。一年来，该中心共帮助农村富余劳动力实现就业３１６５人，其中到县外就业的有９２７人，年增加农民收入近２０００万元，成效非常显著，经验值得借鉴。他们的做法是“开展三个普查，做到四个加强，实施五个服务”。
（一）开展“三个普查”：２００３年８月，由镇农村富余劳动力就业服务中心牵头，再次开展三个方面内容的普查。
一是开展全镇剩余劳动力结构普查。逐村逐户进行调查，对１６至２５周岁，２６至３５周岁，３６周岁以上等三个年龄段分别登记造册。花名册就各人姓名、性别、年龄、文化程度、身体状况、求职意向、住址、电话号码等进行了详细记载，并分类整理输入网络，建立个人档案资料。据查，全镇尚有富余劳动力７９３５人未就业，大多是文化素质较低，无职业技能的人。
二是开展全镇企业数量、用工情况的普查。建立信息档案，了解企业用工和“离土不离乡”劳动力转移动向。近几年来，龙山镇党委、政府紧扣发展第一要务，从培育二、三产业，发展劳务经济入手，努力拓宽农民就业渠道，开辟农村富余劳动力转移新途径。
第一、大力发展工业，开辟就业载体。据调查，全镇拥有乡镇企业１３６家，其中：工业企业８９家，农业企业１７家，矿产企业３０家；拥有规模工业１６家，投资上亿元企业２家，上千万元企业４家；吸纳农村富余劳动力３０００多人，人均年收入５５００元。
第二、加快农业产业化步伐，促进农民增收。全镇１２家罐头企业年需劳力２５００多人，增加农民收入２０００多万元。
第三、发展第三产业，拓宽就业空间。据查，全镇建筑、餐饮、服装、电器、粮油贸易等第三产业１７２６家，吸纳企业管理、电工、驾驶员、电脑操作员、设计、会计等技术人员２０００多人。
三是开展“离土又离乡”外出就业劳动力数量的普查。建立个人信息资料，加强联系与沟通，据查，全镇外出就业达２５４６人。
（二）做到“四个加强”：
一是加强领导。镇党委、政府成立“龙山镇劳动力转移工作领导小组”，下设“农村富余劳动力就业服务中心”，挂靠农业１５５，抽调２名干部专职负责，配备二间办公室，一部电脑，一部电话。各村指定一名干部专职负责，为农民就业提供一条龙服务。
二是加强引导。首先从宣传教育，“思想松绑”入手，针对农民长期“重农轻工”和守土如金等小农意识，镇政府组织上百名镇村干部驻村入户开展“民情访谈”活动，并印发上万份宣传材料，努力改变农民群众的思想观念。如：奎山村通过开展“思想松绑”活动，２２０名富余劳力实现转移就业。其次是引导农民灵活就业，转变就业观念，采取非全日制，非固定单位、临时性、季节性、钟点工等灵活多样就业方式，做到农工相结合。
三是加强联系。镇农业１５５加强与各村委会、求职者、用人单位的纵向联系；加强与各级劳动中介、镇文技校、龙山职校等单位横向沟通；加强与外出务工人员的联系和沟通，鼓励他们回乡创业以及通过他们提供招工信息，带动亲戚朋友到外地就业；同时中心人员主动外出联系相关企业，与北京、上海、四川、厦门、漳州等地相关部门和企业建立长期的业务关系，通过联系建立健全服务网络，不定期开展求职中介活动。
四是加强督促检查。强化效能建设，设立监督台，要求中心工作人员挂牌上岗，聘请四名监督员，不定期开展督促检查和效能测评。
（三）实施“五个服务”：
一是信息服务。首先是搜寻用工信息，该中心人员多次深入漳州龙池工业开发区、厦门集美开发区、四川港兴饼业集团等省市工业区联系用工信息，并通过互联网搜集外地招工信息。其次是发布信息，利用镇政府的招工广告栏、电话通知、有线广播、贴墙报和发手机短信等形式将招工信息及时传递给农民，手机短信发出对象为普查未实现就业的农村富余劳动力。
二是咨询服务。为求职者提供应聘技巧、签定劳动合同条款、劳动纠纷投诉及法律法规等相关知识的询问。
三是培训服务。镇政府划拨２万元作为就业和民工培训工作专项经费，并以龙山职业学校、文技校、农函大为基地，以农村富余劳力为对象，根据市场就业需求，实行定向培训，开办电子、计算机、会计等实用技术和《劳动保障法》、《合同法》等相关法律法规知识培训，同时将受训结业人员纳入劳动力人才资源库。去年共培训１０期，受训达２０００人次，输送各类人才上千名。
四是领导服务。镇领导高度重视，把增加就业岗位和转移农村富余劳动力纳入国民经济和社会发展计划，对相关部门提出目标责任制，制订具体指标和工作任务，并当成领导成员政绩考核的重要内容。去年以来，镇主要领导先后７次率领有关人员深入厦门、漳州等地开发区了解用工信息，获取信息２０多条，通过就业中心牵线搭桥解决就业３００多人，达成就业意向２００多人。
五是推荐服务。其一是举办招聘会、招工现场会、组织供需见面会。去年以来，先后组织１５次２０００人以上的大型劳务输出活动，提供就业岗位６０００多个，其中仅厦门灿坤集团就招收工人１１３名，漳州国辉工贸家具有限公司招收５７名，至今介绍“离土又离乡”外出务工农民达９５９人。其二是对有职业技能的人，极力推荐到用工企业适合的技术岗位。今年春节过后，就业中心与厦门有关企业及万利达集团联系，将去年培训结业具有一定电子技能的３０多名学员，推荐到厦门汇科电子有限公司、厦门立胜电光源有限公司和南靖万利达集团有限公司就业。其三是督促双方签订劳动合同。通过就业中心介绍达成劳动意向的，造册登记，建立档案，跟踪落实；对已形成劳动关系的，督促用工企业与劳动者签订劳动合同，明确双方的责、权、利，减少劳动纠纷发生，维护企业和劳动者合法权益。（县经作站 陈汉宗）
|
|
|
